本文摘要：埃欧哲宁静培训积分兑换系统是一个综合评价体系巧妙运用宁静积分推行施工人员小我私家积分制将宁静积分应用到小我私家评优、团体评优、干部任用提拔、积分超市等方面让激励有温度、可触摸同时可举行分类和跟踪分析解决了隐患查而不改未形成闭环的顽疾培训教育模块实现了在线学、在线考的功效让学习和抽考成为常态创新了施工人员宁静环保知识学和考的模式也能相互促进提升对岗位知识掌握水平大幅提升。

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埃欧哲宁静培训积分兑换系统

工地宁静治理是老生常谈的问题如何调动施工人员的努力性是一浩劫题从闻一知十的角度来看大多数宁静事故都是施工人员麻木大意所造成的。施工现场情况庞大、现场点多面广、人员流动性大如何强化宁静生产治理是企业突破和提升的制胜关键。

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杭州埃欧哲以宁静培训积分兑换系统为激励点施工人员可以通过天天完成任务来获取积分获取积分的方式有：积分答题阅读文章寓目视频上传隐患照片等。当累积一定的积分后可前往宁静积分超市选择心仪商品用自己的积分兑换大大提升了学习动力。宁静积分超市的设立不仅为施工人员提供了利便也形成了浓重的学习气氛让模范遵守项目规章制度及现场宁静操作规程成为常态全面实现了施工人员从“要我宁静”到“我要宁静”的意识转变让施工人员获得了实惠也提高了知识学习效率让宁静学习更有价值。

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